¿ CÓMO NOS
ORGANIZAMOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO?
- METODOLOGÍA
- SISTEMA PLANIFICADO
- OBJETIVO COMÚN
El tiempo que hemos
tardado en organizarnos para llevar a cabo el trabajo ha sido mínimo, hemos
tardado un par de minutos a lo sumo. En cuanto a la coordinación, una compañera ha asumido el papel de líder o
coordinadora estando presente en todo momento el beneplácito de los demás
compañeros. Cada integrante del grupo se ha encargado de algo diferente, es
decir, uno se encargaba de averiguar dónde trabajaba cada fisioterapeuta, otro
se encargaba de saber dónde estudiaban, etc. Por otra parte, la participación
ha sido equitativa en el equipo de trabajo, cada integrante aportaba su
información y sus opiniones, algunas se rebatían y otras no, lo que nos ha facilitado
mucho el trabajo. Para facilitar nuestro trabajo hemos ido tachando y
descartando aquella información que teníamos ordenada, con lo cual ha sido
bastante sencillo avanzar. Quizás hubiera resultado más fácil si la información
hubiera estado repartida en cuatro columnas (nombre, lugar de trabajo, lugar de
estudio y datos de interés).
Imagen del perfecto trabajo en equipo, la abeja reina y sus obreras.
PAPEL INDIVIDUAL DENTRO DEL TRABAJO EN EQUIPO:
En esta tarea he
asumido totalmente el papel de observadora siguiendo las indicaciones de Marina
ya que la actividad no estaba adaptada para mí.
Para que yo hubiera podido participar el formato del
texto debería haber estado en Word y no en papel.
Si puedo decir que
he observado como trabajan mis compañeras y al finalizar la actividad les he
comentado el papel que toma cada una de ellas.
De todas
formas confirmo que me gusta un papel
más participativo que observador, tampoco me importa seguir las pautas que me indica alguna de mis compañeras para
realizar la actividad, pues en esta
forma de trabajo también me siento cómoda.
Lo importante es que reclames la adaptación de la información para que tu participación en el equipo puedas desarrollarla al 100% como quieras, sin condicionantes.
ResponderEliminarUn saludo